Работники, пенсионеры и студенты имеют право добровольно, без предварительного разрешения, создать профсоюз численностью не менее 7 человек в целях защиты своих трудовых, социальных и экономических прав и законных интересов, объединиться в соответствующую профсоюзную организацию и принять ее устав.
Работники, пенсионеры и студенты имеют право вступать в профсоюзы по собственному желанию, без предварительного разрешения, для защиты своих законных интересов, трудовых, социальных и экономических прав.
Согласно статье 3 Закона Азербайджанской Республики «О профессиональных союзах», лицам, проходящим военную службу в Азербайджанской Республике, не разрешается вступать в профсоюзы.
Под охраной труда понимается система норм и стандартов технической безопасности, санитарии, гигиены, предусмотренных в Трудовом кодексе и иных нормативных правовых актах, а также коллективных договорах, соглашениях, трудовых контрактах, в целях обеспечения права работников на безопасные и здоровые условия труда. Работодатель обязан создать работникам здоровые и безопасные условия труда на рабочем месте. При реализации этой обязанности должны учитываться действующие нормативные правовые акты в области охраны труда.
Изучать, осваивать и соблюдать требования безопасности труда, производственной санитарии и противопожарной защиты, предусмотренные соответствующими нормативными актами по охране труда;
Выполнять трудовые функции таким образом, чтобы не подвергать опасности себя и других работников, и не выполнять работы на оборудовании, станках, а также на других взрывоопасных и опасных для жизни источниках без соответствующего допуска;
Работать в выданной специальной одежде и обуви, использовать средства индивидуальной и коллективной защиты, предусмотренные технологическими процессами, нормами, правилами и инструкциями по охране труда;
Немедленно информировать представителей работодателя обо всех нарушениях правил охраны труда, а также о произошедших авариях и несчастных случаях;
Регулярно повышать уровень знаний норм и правил по охране труда;
Выполнять указания, советы и рекомендации работодателя, непосредственного руководителя и специалистов по вопросам охраны труда.
Профсоюзы осуществляют общественный контроль за соблюдением норм и правил охраны труда, установленных Трудовым кодексом и иными нормативными правовыми актами в этой области на рабочих местах. Профсоюзы участвуют в расследовании несчастных случаев на производстве, а также в проверках, направленных на улучшение охраны труда. В случае нарушения требований охраны труда на рабочих местах, сокрытия несчастных случаев, произошедших на производстве, профсоюзы могут обращаться в государственные органы с просьбой о привлечении виновных к ответственности, а также в орган, осуществляющий государственный контроль за рабочими местами, на которых используются вредные и влияющие на здоровье работников материалы, технические и технологические средства.
Вводный инструктаж — это программа инструктажа, отражающая правила безопасности на рабочем месте. Работодатель обязан составить вводный инструктаж по охране труда в соответствии с условиями труда. Работники, независимо от занимаемой должности, должны ознакомиться с программой вводного инструктажа, подготовленной работодателем, до начала работы и расписаться в журнале, подтверждающем ознакомление с данной инструкцией.
В программе вводного инструктажа должны быть подробно изложены сведения о правилах охраны труда на рабочих местах, безопасном использовании оборудования, пожарной безопасности, правилах поведения в чрезвычайных ситуациях, правилах применения средств индивидуальной защиты, правилах санитарии и гигиены на рабочих местах. Инструкции по охране труда должны быть составлены в соответствии с деятельностью рабочих мест.
Основные условия обеспечения безопасности работников в производственной сфере:
Уважение жизни и здоровья работников к результатам производственной деятельности предприятия;
Осуществление независимого и эффективного контроля за выполнением требований охраны труда;
Обеспечение работников специальной одеждой и обувью, другими средствами индивидуальной защиты, а также бесплатным лечебно-профилактическим питанием;
Обязательное расследование, учет и анализ каждого несчастного случая на производстве и на этой основе предоставление работникам достоверной информации о состоянии производственного травматизма, травматизма и профессиональной заболеваемости;
Регулярное повышение уровня охраны труда;
Социальная, материальная и моральная защита интересов работников, пострадавших на производстве или получивших профессиональные заболевания.
«Безопасность труда – результат эффективной деятельности!»
Заявки на путевки в санатории и дома отдыха принимаются через электронную систему бронирования санаторно-курортных услуг «e-ahik.az». Система создана для обеспечения доступности, прозрачности и оперативности процесса выдачи путевок. После того, как заявка принимается в режиме реального времени через электронную систему, данные обрабатываются и заявителю дается ответ. В случае положительного ответа по платёжной ссылке в личном кабинете оплачивается часть стоимости путевки, а электронная путевка отправляется на адрес электронной почты заявителя. После этого заявитель должен обратиться в санаторий или дом отдыха в указанную дату с электронной путевкой и удостоверением личности.
Оформить путевку могут члены профсоюза, застрахованные лица и пенсионеры по труду
Продолжительность пребывания в оздоровительных центрах составляет максимум 6 ночей и 7 дней. В санаториях Конфедерации профсоюзов Азербайджана предлагаются лечебные пакеты продолжительностью 7 и 14 дней.
Выбор остаётся за вами, уважаемые заявители!
Заявки на получение путёвки подаются через Электронную систему бронирования, “e-ahik.az”. Каждый член профсоюза имеет право воспользоваться льготной путёвкой только один раз в течение календарного года. Если путёвкой пользуется член семьи, это также засчитывается как использование льготной путёвки.
Во избежание недоразумений следует отметить, что для обеспечения доступа к льготам максимального количества членов профсоюза, действует принцип очередности.
Если заявитель желает поехать в оздоровительный центр вместе с семьёй, то оплата путёвки составляет 15% от общей суммы, рассчитанной на всю семью.
Если заявитель направляется в санаторий вместе с супругом(ой), и оба являются членами профсоюза, оплачивается лишь 15% от общей суммы.
Если супруг(а) не является членом профсоюза, заявитель оплачивает 15%, а супруг(а) – 50% стоимости путёвки.
При подаче заявки через Электронную систему бронирования “e-ahik.az” переход на следующую страницу возможен только после полного заполнения запрашиваемой информации. Просим убедиться, что вся необходимая информация внесена корректно, и затем продолжить оформление.
Обеспечена интеграция оздоровительных и лечебных центров, принадлежащих Конфедерации профсоюзов Азербайджана, а также центров, сотрудничающих с Конфедерацией, в систему «e-ahik.az». Информация о наличии свободных номеров вносится в систему непосредственно отелями. Если сведения о выбранном гражданином санатории или центре отдыха на желаемые даты не отображаются в системе, это означает отсутствие свободных мест в указанный период.
Частные санатории и центры отдыха в рамках сотрудничества с Конфедерацией выделяют лишь ограниченное количество номеров. Остальные номера предназначены для прямой продажи отелем. Если в системе указано, что в отеле нет свободных мест, это означает, что места, выделенные для профсоюзов по данному объекту, уже полностью заняты. Однако это не означает, что отель в целом полностью заполнен, поскольку могут оставаться номера, предназначенные для прямой продажи отелем.
Отметим, что процесс регистрации и интеграции в режиме реального времени в систему «e-ahik.az» центров отдыха и лечения, принадлежащих Конфедерации профсоюзов Азербайджана, а также сотрудничающих с ней, полностью обеспечен.
Согласно статье 1 Закона Азербайджанской Республики «О профессиональных союзах», студенты могут добровольно вступать или становиться членами профсоюза на основе принципа индивидуального членства по месту работы, профессии, отрасли и на республиканском уровне для защиты своих трудовых, социальных, экономических прав и законных интересов.
Ознакомьтесь с инструкцией по технике безопасности, указанной на упаковке используемого химического вещества. Пользуйтесь соответствующими средствами индивидуальной защиты – перчатками, маской, защитной одеждой и очками. Обеспечьте надлежащую вентиляцию рабочего помещения. Не смешивайте используемые вещества, так как их комбинация может привести к химическому взрыву.
Утилизируйте отходы не в обычные мусорные баки, а исключительно в специально предназначенные контейнеры!
Платформа AHIK+ — это цифровое приложение, созданное для членов профсоюзных организаций. Пользоваться программой AHIK+ могут только члены профсоюзов. Платформа предоставляет возможность получать скидки, предлагаемые социальными партнёрскими компаниями.
Члены профсоюзов могут зарегистрироваться на платформе AHIK+, ознакомиться со скидками социальных партнёров и выбрать необходимую услугу. Скидка активируется с помощью QR-кода, автоматически сформированного платформой, и становится действительной только после его сканирования в соответствующей компании-партнёре.
Все данные, собираемые на платформе AHIK+ о членах и социальных партнёрских компаниях, защищаются в соответствии с «Требованиями по защите персональных данных», утверждёнными Постановлением Кабинета Министров Азербайджанской Республики №161 от 6 сентября 2010 года.
Социальные партнёрские компании должны зарегистрироваться на платформе AHIK+, добавить информацию о своих услугах, филиалах и предоставляемых скидках. После регистрации, достижения соглашения с AHIK и его официального оформления компания считается участником программы.
Скидки применяются только к товарам и услугам, указанным в договоре с социальной партнёрской компанией. На товары и услуги, не указанные в договоре, скидки не распространяются.
Размеры скидок определяются на основании договоров с социальными партнёрами и могут различаться в зависимости от товаров, услуг и филиалов компаний.
QR-код необходимо использовать в течение 30 секунд после активации. Если в этот период он не был использован, требуется повторная активация.
QR-код привязан к личному кабинету члена профсоюза на платформе AHIK+ и предназначен исключительно для его использования.
Члены профсоюзов могут пользоваться программой AHIK+ неограниченное количество раз в течение дня.
Использование программы AHIK+ для онлайн-покупок не предусмотрено.
Пользоваться программой AHIK+ могут только члены профсоюзов. Для этого необходимо вступить в профсоюзную организацию по месту работы или учёбы. Если на предприятии нет профсоюза, не менее семи работников могут создать его. Для получения дополнительной информации и поддержки обращайтесь в Call-центр AHIK по номеру (012) 599 77 77.
В случае технических проблем при регистрации обращайтесь по электронной почте ahikplus@ahik.org или в Call-центр AHIK по номеру (012) 599 77 77.
